‧為母則強,百無禁忌都不怕‧
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  • Mar 15 Thu 2007 11:56
  • 原來


                                                                自製MSN圖示《01-肚子痛》

今天~~我才發現...原來~~~
我肚子會漲痛的原因
就是~~~姿勢不良所引起的
 

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這就是我在過年前所買的新相機~~~CANON 400D
為了要照文子的生活照
所以先買起來練習
只要找到機會,就會把相機搬出來用練習照
還好是數位的
如果是傳統的單眼相機,不知道又要浪費多少底片去了
就是希望等文子寶貝出生後
我能用照片來記錄文子寶貝的每一天

相機介紹:

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大家看看吧!我們公司的老闆就符合了幾下的8點了~~~看來生完後的我真的要換個工作了
天丫~~~我們公司老闆還把自己說得多麼得偉大
結果現在台灣快留不下去了才想要轉移到大陸
還說自己多利害可以到大陸去開店了~~~
和下面說的8點一模一樣~~~真是夠了

應徵工作時,固然老闆有權選擇夥計的權利。但千萬別忘記,夥計也有選擇老闆的權利。
經濟開發程度越高,社會組織就越嚴密。在講究分工的社會, 創業更屬不易。
你、我當中,九十%以上一輩子可能都要扮演受薪階級的角色。
因此,選擇一位值得追隨的老闆,就是個人前途的最大保證。
一生當中,你、我能有幾次錯誤的選擇呢?
大學畢業之後,若你遇人不淑,連續換了三、五個工作,成功的機會便已大為減低了。 
因此,慎選值得追隨的老闆,是一生當中少數幾個最重要的個人決策之一。
我們無法知道誰才是值得追隨的老闆,但卻有能力判斷誰是不值得追隨的老闆。 
以下列出的十種特質,可當做求職,或在職期間對老闆評估的參考。 

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現行產假規定
 勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。」員工需要了解,公司就產假天數、產假期間工資的發給等規定,都不得違反勞基法的規定。因為勞基法的各項規定係屬最低標準,雇主自行就勞動條件所訂的規定,不得低於勞基法所定之最低標準。勞基法第五十條中,產假期間為八星期的規定已經是最低標準,旨在保護母性的健康,為法律上之強制規定,與之違反的規定,均歸無效,而女性員工亦不得任意拋棄。

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肚子真的愈來愈大囉~~~也愈來愈像黃臉婆囉
不過看著肚子愈來愈大
也過了6個月了~~~好快
隨著預產期將近
心裡也愈來愈緊張了 

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最近的雨一直下個不停
外面下大雨,我公司裡卻下小雨
而下小雨的地方正是我坐位的頭上

為了散開漏水~~~我只好~~~
把位置搬到旁邊的櫃子上
不然我可能要穿雨衣上班了
一邊上班,一邊聽著雨聲
咚~~~~~咚~~~~~咚的很有節奏

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用我家的笨狗做了一張電腦桌面送給大家
希望大家能喜歡
1024*768
http://i177.photobucket.com/albums/w213/kumiko25/200703.jpg
800*600http://i177.photobucket.com/albums/w213/kumiko25/200703-800.jpg

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這週我的肚子好像灌風進去呦
大好快呦~~~
不用我說大家都知道我是孕婦耶

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我把老公最會畫的豬用向量圖畫了出來
並上了顏色

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相片說明:這是老公幫小表弟畫的豬啦~~~
也是他最拿手的豬
相片拍攝人:弟媳的手機

人數:
我、老公、小叔、弟媳、
             大表弟、大表弟媳、小姪女、
             小表弟和小表弟女友。
             共9人
地點:平溪
花費:天燈100/個*9=900
             鞭炮100/個*3=300。
             共計1200

昨天下了班先陪老公去醫院拆了線吃了晚飯
小叔他們就開車來載我們
我們就一群人浩浩蕩蕩出發囉

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明天要上班

明天明明是國定假日
我們公司竟然沒有放假要上班
氣死我了~~~
這個星期要上班六天耶
想到頭就昏了
為什麼什麼不公平的事都在我身上發生
我找的工作怎麼都是這種的啦


依據勞基法第三十七條:

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無名真的很爛耶~~~爛到爆
常當機連不上線
常關網無法連上去
常有些原因無法使用
氣到
只好搬家~~~
早想搬了
要不是因為我已經有繳年費了
捨不得那些錢
不然我早就搬了

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